政權交替
2007.07.18依表定行程參加公司的自我激勵課程，在課堂中講師提醒我們要認清楚現況，只要待在這家公司每天工作十二小時是正常的，也就是說扣除睡覺的八個小時，只有四個小時是自己的時間含交通時間，所以作息時間的調配是一個很重要的課題，簡而言之為什麼會認為科技公司的人比較單純，原因很簡單---沒時間亂搞．今天想聊的不是劈腿亂搞的問題，不管上司與部署的責任問題，任何人都是有脾氣的，主管在會議之後歇斯底里對部屬發脾氣，在以往看著公司的福利金的面子上當做沒聽到，現在不如以往的那麼優渥，員工自然也會在意工作場合的氣氛，講師說到我們的公司副理的輪替很快，通常工作上的不如意與去留問題連結，如果是主管的問題很快的就會有職務上的變動．
很快的政權交替在2007.07.26發生，除了脾氣之外雖然不認為副裡有哪些地方做錯，從前我們總是有特定的機台是屬於完全不懂的狀態，在他上任之後有了突破，至少有一些基本的概念，公司是一個很現實的組織，不管過去付出了多少，只要當下出了差錯，說好聽的是職務上的調動，實質上是被打入冷宮冰起來，將帥掛名手下沒兵怎麼打仗，這段時間不知道要多久，總而言之辛苦他了．
人性是管理一個必須面對的課題．面對機器只要一板一眼，甚至敲敲打打貼貼補捕的亂搞就行了，對部屬而言換一個長官何嘗不是另一個問題的開始，管與被管之間，心理上的壓力在於責任兩個字，換了主管換了腦袋，變是一切不變的法則，所以變的越來越喜歡外星人是很合理的...
PS. 不要管啦，我就是要坳到這個結論...
